Redacción NR
Si bien la modalidad de trabajo remoto ha funcionado como una buena alternativa para los negocios, los empresarios que deciden aplicar el teletrabajo deben cumplir con las responsabilidades obrero patronales que indica la ley, a pesar de que los colaboradores no estén dentro de sus oficinas.
Los elementos claves que deben tener las empresas para implementar esta modalidad son: Evaluar los puestos sujetos a teletrabajo, elaborar una polÃtica interna y suscribir un contrato y/o adendum de teletrabajo
Tome en cuenta que la ley establece que el teletrabajo es voluntario y se regirá en sus detalles por el acuerdo entre ambas partes.
Recientemente, el Gobierno realizó una petición para que las empresas privadas que tengan las posibilidades, mantengan esta modalidad de trabajo como medida para frenar los contagios de COVID-19
