Tras el paso de Semana Santa y el traslado del 11 de abril, ¿Cuáles son los feriados que quedan este 2023?
Eran 12 los feriados que traía este año, de los cuáles aún hay 2 que se trasladan al día lunes.
A continuación le detallamos cuáles son los días feriados, si se trasladan o no y cómo se deben pagar.
Feriados que quedan este 2023 en Costa Rica
- Lunes 1°. de mayo, Día del Trabajador. De pago obligatorio.
- Martes 25 de julio, Día de la Anexión del Partido de Nicoya, (se traslada al lunes 24 de julio). De pago obligatorio.
- Miércoles 2 de agosto, Día de la Virgen de los Ángeles. De pago no obligatorio.
- Martes 15 de agosto, Día de la Madre, (se traslada al lunes 14 de agosto). De pago obligatorio.
- Jueves 31 de agosto, Día de la Persona Negra y la Cultura Afrocostarricense, (se traslada al domingo 3 de setiembre). De pago no obligatorio.
- Viernes 15 de setiembre, Día de la Independencia. De pago obligatorio.
- Viernes 1°. de diciembre, Día de la Abolición del Ejército. De pago no obligatorio.
- Lunes 25 de diciembre. Navidad. De pago obligatorio.
Pago de días feriados en Costa Rica
Pago obligatorio
Aquellas que cancelan salario semanalmente, deben pagar los días trabajados durante esa semana y agregar un salario sencillo por el día feriado.
Si se labora el feriado obligatorio, el salario adicional deberá ser doble ese día.
Los centros de trabajo que pagan mensual o quincenalmente y los que desarrollan actividad comercial que lo hacen semanalmente, reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados.
En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el feriado obligatorio.
Si trabajan ese día, deben agregar el salario de un día sencillo para que complete el pago doble que establece la ley.
Si en el día feriado se trabajan horas extra se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple.
Pago no obligatorio
Las empresas que tienen pago semanal deben pagar los días trabajados sin incluir el pago del día feriado. Si se labora ese día, se paga un salario sencillo.
Bajo esta modalidad de pago semanal, si se trabajan horas extra en este feriado, deben remunerarse a tiempo y medio, es decir de manera ordinaria.
Los centros de trabajo que pagan mensual o quincenalmente y los dedicados al comercio que pagan semanalmente, reconocen el salario de todos los días del mes, aunque sean descansos semanales o feriados.
En estos casos, deben cancelar el salario completo de la semana, quincena o del mes, incluyendo el feriado no obligatorio.
Si laboran ese feriado, deben agregar el salario de un día sencillo para completar el pago doble.
Si en el día feriado se trabajan horas extra se deben pagar a tiempo y medio doble, o sea pago triple.
Dayhan Céspedes
dcespedes@repretel.com
