Un alarmante número de trabajadores de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) se enfrenta a una problemática grave: recibir salarios de solo 4 mil colones por quincena o, en algunos casos, no recibir salario en absoluto.
Esta situación se repite entre decenas de colaboradores en varios centros médicos del país, donde el retraso en los pagos se extiende a dos o tres meses.
Algunos empleados han reportado colillas de pago con montos de 400 colones o incluso cero.
La desesperación por no recibir el pago a tiempo ha llevado a muchos a recurrir a las redes sociales para expresar su descontento.
“Es una historia de nunca acabar. Pido explicaciones y la responsabilidad siempre se le atribuye a otros”, comenta uno de los afectados.
Muchos trabajadores se ven obligados a pagar intereses por morosidad en sus deudas, recurriendo a prestamistas y agotando la paciencia de sus familiares al pedir micropréstamos de mil a diez mil colones.
La situación es especialmente crítica en los puestos de trabajo interinos. “Es decepcionante abrir la colilla y encontrar cero colones, después de meses de espera”, lamenta otro empleado que ha estado en esta situación durante casi ocho años.
Ante esta crisis, se solicitó una respuesta a la oficina de la Caja sobre los problemas de pago. Sin embargo, la respuesta fue que para brindar una entrevista se requería el nombre de los trabajadores afectados, lo que generó más frustración.
“No daremos información sobre los denunciantes”, se indicó, y la Caja se negó a hacer declaraciones sin esta información.
Es importante destacar que la legalidad de esta situación es cuestionable. La institución está obligada a realizar los pagos en las fechas acordadas, y su incumplimiento puede considerarse una violación de los derechos laborales.
Los funcionarios afectados pueden presentar denuncias ante el Ministerio de Trabajo y también tienen la opción de interponer procedimientos administrativos de carácter disciplinario contra quienes, por negligencia, hayan omitido los pagos.
Según una sentencia de la Sala Constitucional, los trabajadores pueden interponer un recurso de amparo cuando haya un retraso en el pago superior a dos quincenas, un plazo considerado excesivo e irrazonable.
A partir de la planilla de septiembre de 2024, la CCSS cuenta con 63,057 funcionarios, de los cuales 38,579 se encuentran en condición interina, el grupo que más presenta problemas de pago.
Esta situación requiere atención urgente para garantizar los derechos laborales y la estabilidad financiera de los trabajadores de la Caja.
