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Los comercios piden distintos requisitos a la hora de contratar personal, pero: ¿cuáles son los principales y los que determinan una posible contratación?.
Un estudio del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) reveló cuáles son los principales requisitos que se piden.
Experiencia, manejo del idioma inglés y flexibilidad de horarios mandan a la hora de tomar una decisión.
Estos requisitos arrojó el estudio del INEC:
- 73% de los negocios piden alta experiencia laboral (hasta más de 3 años de experiencia).
- 27% de los negocios piden dominio adecuado del idioma inglés.
- 74% de los comercios piden flexibilidad de horarios.
Factores como alta experiencia hacen que las personas más jóvenes tengan dificultades para acceder al mercado labora.
Actualmente, 86 mil jóvenes se encuentran desempleados.
Otros requisitos que piden las empresas son las certificaciones, especialmente, el carnet de manipulación de alimentos y la licencia de conducir.
Las habilidades blandas y el trabajo en equipo son otros factores que suman a la hora de la contratación de personal.
