jueves 16 de junio 2022

Gobierno espera que ley sobre jornadas flexibles esté lista antes del 31 de julio

Presentarán el texto final a más tardar el martes de la próxima semana.

La última reunión de la mesa de diálogo integrada para discutir el proyecto 21.182 se realizó esta noche en Casa Presidencial con la participación de la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Marta Esquivel Rodríguez; la ministra de la Presidencia, Natalia Díaz Quintana, los jefes de fracción de la Asamblea Legislativa, representantes de las cámaras empresariales y de organizaciones del sector trabajador, con el objetivo de escuchar los puntos de vista de los actores de la mesa respecto al texto sustitutivo que fue analizado por estos previamente.

Durante la sesión de trabajo la jerarca de Trabajo expuso los cambios relevantes en el texto sustitutivo al proyecto de ley 21.182, entre ellos destacan aspectos de protección y atención de grupos de trabajadores y trabajadoras en situaciones vulnerables y/o especiales tales como: personas con alguna condición médica, necesidades de cuido y personas que estudian podrán solicitar un ajuste a la jornada, mientras la condición subsista.

Uno de los aspectos más relevantes del texto analizado es la puntualización de las actividades industriales o empresariales que pueden hacer uso de la jornada excepcional ampliada, la cual es considerada como un cambio sustantivo en el proyecto, porque delimita y deja clara la aplicación de la norma, brindando mayor seguridad jurídica y protección de los derechos de las personas trabajadoras.

Además, se incluyó dentro de las prohibiciones de aplicación de las jornadas excepcionales a las mujeres en estado de embarazo y en período de lactancia.

El fortalecimiento de las redes de cuido se planteó dentro del proyecto, como una necesidad medular donde los empleadores colaboren con la promoción de este tipo de servicios, así como las instituciones atinentes, incluso se presentó como una opción a considerar que sectores como el cooperativo se involucre y se organice para brindar esta atención de cuido.

De igual forma, establece las actividades en las que se puede aplicar la jornada anualizada: turismo, comercio, construcción, agricultura y agroindustria que resulten ser muy excepcionales por ser temporales o estacionales, o bien, por las condiciones de mercado, producción, o abastecimiento.

“Esta noche muchos de los participantes conocieron, discutieron, aclararon dudas e hicieron observaciones en la mesa de diálogo al texto sustitutivo elaborado por el Poder Ejecutivo, lo cual sin lugar a dudas enriquecerá la propuesta de ley” concluyó la ministra de Trabajo y Seguridad Social, Marta Esquivel Rodríguez.