Great Place To Work publicó las mejores empresas para trabajar

Estas son las mejores empresas para trabajar en Costa RicaRanking es realizado por la firma Great Place To Work.

Great Place To Work publicó el ranking de las mejores empresas para trabajar en Costa Rica, así como en el resto de la región.

Según el ranking elaborado por esta firma, destacan empresas de los sectores de las tecnologías de información, manufactura, servicios financieros y otros ámbitos más.

Lea también: Este es el salario promedio de un trabajador en zona franca | Repretel

Este ranking de Great Place To Work incluye 25 empresas con operaciones en Costa Rica que destacan por su buen ambiente laboral.

Según el ranking, las mejores empresas para trabajar en Costa Rica son:

Cisco (Tecnologías de Información)
DHL Express (Transporte)
SC Johnson (Manufactura y Producción)
Nestlé (Otros)
Accenture (Otros)
Banco Nacional BN Valores (Servicios Financieros y Seguros)
Experian (Servicios Financieros y Seguros)
Aeris Holding (Transporte)
Astrazeneca Global Financial Services & Procurement Services (Biotecnología y Farmacéutica)
Seguros LAFISE Costa Rica S.A (Servicios Financieros y Seguros)
British American Tobacco GBS & SNO Costa Rica (Manufactura y Producción)
Philip Morris International Costa Rica (Otro)
Encora (Tecnologías de la Información)
3M Global Service Center (Servicios Profesionales)
Banco LAFISE S.A. (Servicios Financieros y Seguros)
SAP (Tecnologías de Información)
GBM Corporación (Tecnologías de la Información)
Information Technology Support (Tecnologías de la Información)
Coocique R.L. (Servicios Financieros y Seguros)
GFT Costa Rica (Tecnologías de la Información)
DHL Global Forwarding Costa Rica (Transporte)
SmartSoft (Tecnologías de Información)
ECOM (Agricultura)
Teleperformance (Servicios Profesionales)
Zoetis Costa Rica SRL (Servicios Financieros y Seguros)

¿Qué hace Great Place To Work?

Great Place to Work es una firma que investiga y reconoce a los excelentes lugares de trabajo en más de 60 países en los 6 continentes.

Su principal enfoque es analizar las experiencias de los empleados para determinar sobre lo que hace a un lugar de trabajo “excelente” para trabajar.

“Las organizaciones se evalúan en referencia a los resultados generados por la experiencia laboral de sus colaboradores, que los incluye a todos sin hacer diferencia por quiénes sean o qué hagan en la organización” indicó Renán González, director ejecutivo regional de la firma.