El seguro de salud, seguro de pensión y la pensión alimentaria, son las tres deducciones obligatorias que todo trabajador formal está sujeto a acatar por parte de la empresa empleadora, pues así lo determina la ley, explica el abogado Daniel Brenes. Asimismo, el letrado advierte que si el empleado ocasiona algún daño a los bienes de la empresa, los costos no deberían ser cubiertos con el salario de forma directa.
