Rebajos salariales obligatorios, explica el laboralista Ricardo Monge, incluyen cotizaciones a la Caja Costarricense de Seguro Social y pensiones alimentarias, derechos que permiten embargos solo sobre excedentes del salario mínimo.
Él enfatiza revisar colillas de pago mensualmente, ya que patronos no pueden imponer descuentos voluntarios sin autorización escrita del trabajador.