¿Cuáles prácticas son consideradas acoso laboral? | Repretel

¿Cuáles prácticas son consideradas acoso laboral?Un proyecto de ley busca identificar este tipo de hostigamiento

Amenazar constantemente al trabajador con despedirlo, trasladarlo o sancionarlo sin justificación podría considerarse como un acto de acoso laboral. Un proyecto de ley busca identificar este tipo de prácticas.

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